昭和精工株式会社 採用情報
Recruit Information
技術鍛錬創造性
社会支える
社会を支える技術がここに。
あなたの手で、次の一歩を。

Ideal candidate profile 求める人物像

昭和精工では
こういう人財を求めています。

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代表取締役
新井 英彦
Hidehiko Arai

About works 部署の紹介

  • プレス事業部

    順送プレス加工・プレス金型・治工具製作、自動車部品・オーディオ機器・電装部品・配電盤内部品・建築資材等 幅広い分野の精密プレス加工を得意としています。 鉄(SPCC、S55C、亜鉛メッキ鋼板、高張力鋼板(ハイテン)、他)、ステンレス(SUS301、SUS430、他)真鍮、りん青銅、その他 各種材料を、250トン~35トンのプレスで加工しています。 お客様からの高精度・高品質・短納期の要求に対応する為、加工生産工程において様々な工夫・改良に取り組み、合理的かつ効率的な省力化の進んだ生産体制の充実に努めています。

  • 金型事業部

    昭和精工では、単に安価なだけの金型ではなく、プレスでの量産を見据えたメンテナンス性の良いトラブルフリーな金型製作を心がけています。 また、金型に関する全てのことを社内で行っています。外注を介さず対応できるため、依頼するより迅速に対応でき、コスト的にもメリットがあります。

  • 営業部

    既存顧客の担当者様に、プレス加工の提案営業を行ないます。 特に、金属加工・機械オペレーターなどモノづくり経験者、保全業務経験者、また工業高校卒など機械やメカの知識がある方、その経験や知識を新しいカタチで活かしませんか。 例えば金属加工の知識があれば、今いる先輩の誰よりも幅広い提案ができる営業になるかもしれません

Career steps 入社後のステップ

  • 入社~3か月研修期間
    実力に応じて期間は変動します 例:研修期間1ヵ月の場合もあり
  • 3か月~半年部署へ配属
    ※期間はあくまでも目安となります
  • 半年経過後キャリア面談
    現状の課題や目標を共有します
  • 1年に1回キャリア面談
    1年の振り返りと今後のビジョンを共有します

By the Numbers 数字で見る昭和精工

Recruitment Q&A 採用Q&A

  • Q01応募資格について教えて下さい
    A01質問の答えが入ります
  • Q02特殊な技術・資格等は必要ですか?
    A02質問の答えが入ります
  • Q03職場の雰囲気は?
    A03質問の答えが入ります
  • Q04結婚、出産、育児の際に取得できる休暇はありますか?
    A04質問の答えが入ります
  • Q05業務以外で社員同士の交流をはかる行事はありますか?
    A05質問の答えが入ります

Recruitment requirements 採用募集要項

仕事内容 ■■■■■
雇用形態 ■■■■■
就業場所 ■■■■■
マイカー通勤 ■■■■■
必要な経験等 ■■■■■
必要な免許 ■■■■■
試用期間 ■■■■■
月平均労働時間 ■■■■■
通勤手当 ■■■■■
昇給制度 ■■■■■
賞与 ■■■■■
就業時間 ■■■■■
時間外労働時間 ■■■■■
休日・休暇 ■■■■■
福利厚生 ■■■■■

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受付 / 8:00~17:00(平日)

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